| 基本信息 | 详情 |
|---|---|
| 开发公司 | 杭州职得智创科技有限公司 |
| 上线时间 | 2024年（浙ICP备2024055286号） |
| 官网 | https://www.zdjianli.cn/ |
| 支持平台 | Web网页端（电脑+手机同步） |
| 价格 | 免费增值制，基础生成与PDF/Word导出免费 |
| 核心定位 | AI简历生成器，求职全流程赋能工具 |
职得简历是杭州职得智创科技推出的AI简历工具，官网slogan是"一分钟制作，百倍竞争力"。它的核心逻辑是：你输入一个岗位名称，系统基于百万优质简历数据训练的AI模型，一键生成包含10大内容模块的简历初稿。不用从零开始写，填的信息越丰富，生成结果越匹配。
跟同类工具相比，职得简历主打四个痛点的解决方案：经历杂乱无重点、缺乏量化成果、简历与岗位不匹配、表达不够专业。具体做法是基于STAR法则自动结构化经历，用数据挖掘引擎识别可量化指标，JD智能解析实时显示匹配度，再用行业术语库替换口语化表达。比如把"打杂"优化成"跨部门协作管理"。目前已帮助50,000+求职者获得面试机会，获300+企业HR联合推荐。
pricing上比较大方，基础生成和PDF/Word导出免费，适合预算有限的求职者先试用。适配500+热门岗位，模板支持千种颜色调整、7种语言、12种模块自由组合。
核心功能
AI智能生成与JD匹配
输入岗位名称和工作年限，AI一键生成10大模块的简历初稿。JD智能解析会抓取岗位要求中的硬技能（如Python、CPA）和软技能（如跨部门沟通），融入简历内容。实时显示简历与招聘要求的匹配度，官方称通过率提升2-3倍。
HR级润色与术语替换
上传已有简历后，AI进行内容润色。行业术语库会把口语化表达替换成专业表述，数据挖掘引擎自动识别可量化指标，把"提升转化率"变成"提升30%转化率"。这一步对简历内容空洞、表达不够专业的求职者帮助明显。
STAR法则结构化
基于STAR法则（情境-任务-行动-结果）自动梳理经历逻辑。把零散的经历转化为"背景-任务-行动-结果"的专业陈述，官方称专业度提升50%。对经历描述杂乱、抓不到重点的人特别实用。
一键排版与模板定制
适配500+热门岗位的模板库，千种颜色可调，12种模块自由组合。一键完成排版，自动调整布局、行距、页边距和颜色风格。所有模板通过主流ATS招聘系统测试，机器可读性100%，避免格式错位导致初筛淘汰。
AI模拟面试
根据简历内容模拟真实企业面试场景，一对一提供模拟问答服务。提前预测目标岗位的面试问题，智能生成高分回答参考。形成"简历制作-面试准备"的求职闭环。
中英文翻译与多语言支持
支持中英文简历自动翻译，7种语言可选。翻译后排版保持一致，满足跨境求职和涉外岗位的需求。
适合谁
挖掘校园经历和课程项目价值，用STAR法则包装实习片段
智能强化可迁移技能，贴合目标岗位关键词，提升转型通过率
生成基础简历后，用JD定向优化功能5分钟适配不同岗位
作为辅助工具提高接单效率和质量
如果你是设计类高级岗位求职者，模板的创意表现力有限，这类需求还是专业设计工具更合适。
同类竞品对比
| 对比维度 | 职得简历 | 神笔简历 | 职徒简历 |
|---|---|---|---|
| 上线时间 | 2024年 | 2025年 | 2019年 |
| AI模型 | 百万简历数据训练 | 四大模型（DeepSeek/文心/星火/通义） | GPT技术 |
| JD匹配 | 实时显示匹配度 | ATS评分 | 200+因子评测 |
| 免费导出 | PDF/Word免费 | 基础免费 | 基础免费 |
| 面试功能 | AI模拟面试 | AI面试题预测 | AI押题+模拟面试 |
| 模板定制 | 千种颜色+7语言+12模块 | 1000+模板 | 1万+模板 |
| 特色 | 免费导出+JD实时匹配 | 高校渠道强 | 全链路+导师辅导 |
职得简历的差异化在于JD实时匹配度显示和免费导出策略。对预算有限、想快速试用的求职者来说，门槛最低。
FAQ
职得简历真的免费吗？
基础功能免费，包括AI简历生成、模板选择和PDF/Word格式导出。高级功能的具体付费细节需查看官网最新说明。对大多数求职者来说，免费版已经够用。
AI生成的简历会千篇一律吗？
不会。系统根据你输入的个人经历细节、岗位行业特性和JD关键词做定制化生成。投产品经理岗位会侧重需求分析和用户增长，投财务岗则强化成本管控和合规性。每份简历内容因岗位而异。
应届生没有工作经验怎么办？
职得简历擅长挖掘校园经历的价值：把课程项目转化为专业实践案例，把社团活动包装成领导力或协作能力证明，用STAR法则包装实习片段。比如"组织校园营销大赛→带队6人→制定推广策略→吸引300+参赛者，超额达成目标120%"。
简历能通过HR初筛吗？
两大保障：JD智能解析自动抓取岗位要求中的硬技能和软技能融入简历；所有模板通过主流ATS招聘系统测试，机器可读性100%，避免格式错位导致淘汰。但最终能否通过初筛，还是要看你的真实经历和岗位匹配度。
隐私数据安全吗？
简历数据仅用于内容生成，官方称永不共享给第三方，支持一键永久删除账户及所有数据。具体的隐私政策建议查阅官网条款。
支持哪些导出格式？
支持PDF和Word格式导出，免费使用。导出后可以直接用于投递，也可以在本地进一步编辑。
更新动态
客户评论
官网展示了多位用户的评价。一位5年经验的产品经理写道："输入岗位JD后，AI精准提炼了项目经验关键词，把零散经历转化成专业成果陈述，面试邀约率直接翻倍。"一位应届生数据分析师称："零经验小白的救星，把简单的Excel分析升华成'基于RFM模型的用户分层实践'，投递首周就收到3个面试。"
一位8年经验的市场营销用户反馈："针对不同行业岗位自动调整表述重点，医药行业强调合规经验，快消行业突出爆品策划，猎头主动联系量增加70%。"一位跨行业转前端开发的用户认为关键词命中检测功能实用，修改后简历系统筛选通过率明显提升。整体来看，对零经验求职者和跨行业转型者帮助最大。
参考来源
- ▸AIWW|职得简历详细介绍，AI工具导航站产品介绍，含功能特点与使用流程
- ▸OpenI|职得AI简历-免费在线简历生成，AI工具导航站，含功能教程与应用场景
- ▸AI1122|职得简历，AI工具导航站，含功能、使用方法与定价信息
- ▸华宇AI导航|职得简历，AI工具导航站，含核心优势与技术价值分析